{"id":12874,"date":"2023-10-19T00:42:58","date_gmt":"2023-10-18T22:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ies.bio\/?p=12874"},"modified":"2023-10-19T00:42:58","modified_gmt":"2023-10-18T22:42:58","slug":"diplomado-en-liderazgo-regenerativo-un-proyecto-de-ecopsicologia-social-de-koru-transformacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ies.bio\/es\/ecopsicologia-en-accion\/diplomado-en-liderazgo-regenerativo-un-proyecto-de-ecopsicologia-social-de-koru-transformacion\/","title":{"rendered":"Diplomado en Liderazgo Regenerativo. Un Proyecto de Ecopsicolog\u00eda Social de Koru Transformaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"

En abril del 2003 comenzamos una gran aventura de transformaci\u00f3n y aprendizaje con el <\/span><\/span>Diplomado en Liderazgo Regenerativo<\/span><\/span><\/strong> , uno de los componentes del Programa <\/span><\/span>Regeneremos Coquimbo 2023 \u2013 2024<\/span><\/span><\/strong><\/a> , <\/span><\/span><\/span>financiado por el Gobierno Regional de Coquimbo y Certificado por la Corporaci\u00f3n Educacional ERES y <\/span><\/span>Koru Transformaci\u00f3n<\/span><\/span><\/a> , Instituto. de Ecopsicolog\u00eda Chile-Colombia.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Nuestra inspiraci\u00f3n ha sido incorporada en los equipos t\u00e9cnicos y directivos una perspectiva ecosist\u00e9mica, multidimensional, y territorializada del desarrollo sostenible, desde el paradigma de la Regeneraci\u00f3n.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El objetivo del diplomado es que los participantes sean capaces de liderar procesos y estrategias territoriales para el Desarrollo Regenerativo Local. <\/span>Para lograr este objetivo hemos implementado una serie de metodolog\u00edas de aprendizaje participativas y transformadoras, incluyendo el desarrollo de una plataforma de recursos en la que los estudiantes tienen acceso al material te\u00f3rico, bibliograf\u00eda, videos, gu\u00edas de estudio y una red social para interactuar entre los estudiantes. y facilitadores del programa.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Entre los estudiantes del diplomado hay educadores, profesionales del patrimonio, de la salud, emprendedores, etc. Los Profesores gu\u00edas del diplomado somos Marian R\u00edos y Claudio Pereira de Koru Trasformaci\u00f3n y acompa\u00f1ados de un gran equipo de profesores invitados. <\/span>aliados y mentores expertos.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

El Liderazgo Regenerativo es una forma de liderazgo que reconoce la interconexi\u00f3n de los sistemas naturales y humanos, y promueve valores acciones y que buscan la cooperaci\u00f3n, la igualdad social y la regeneraci\u00f3n de la vida. <\/span>Este enfoque ve a las comunidades como un sistema interactivo y din\u00e1mico, vinculado a su entorno natural. <\/span>Este liderazgo requiere un cambio en los paradigmas y la construcci\u00f3n de un pensamiento ecosist\u00e9mico.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En junio finalizamos el primer componente del curso, explorando la Triple Espiral del Liderazgo Regenerativo: la Espiral del Liderazgo del Ser, la Espiral del Liderazgo Colectivo y la Espiral del Liderazgo Ecosist\u00e9mico.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

En la Espiral del Liderazgo de Ser trabajamos desde la conciencia de Ser Naturaleza y se concreta en el trabajo con las Capacidades del L\u00edder Regenerativo, que desarrollan y posibilitan un ejercicio del liderazgo centrado en las personas, en la cooperaci\u00f3n y en el bienestar. <\/span>Nos hemos basado e inspirado en las Capacidades Primordiales (Taroppio), Teor\u00eda U (Sharmer), Comunicaci\u00f3n No Violenta (Rosenberg) y Ecopsicolog\u00eda (Koru Transformaci\u00f3n).\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La Espiral del Liderazgo Colectiva se enfoca en un liderazgo impulsado en satisfacer las necesidades colectivas del Bien Com\u00fan. <\/span>Se concreta en el trabajo con Procesos de Grupos, que permite al L\u00edder ampliar su mirada, poder intervenir y estar desde una nueva percepci\u00f3n\/acci\u00f3n. <\/span>Basado en Patrones Grupales (Groupworks), Organizaciones Teal (Laloux), Empresa Consciente (Kofman) y Dragon Dreaming (Croft y Elanta), Sociocracia.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La Espiral del Liderazgo Ecosist\u00e9mico se enfoca en un liderazgo impulsado por la conciencia de la interconexi\u00f3n del sistema y las narrativas del InterSer. <\/span>Se expresa en principios y patrones de la naturaleza, que al ser percibidos, entendidos y experimentados por un l\u00edder, abren la puerta a la emergencia de paradigmas emergentes. <\/span>Nos hemos basado en los principios b\u00e1sicos de la ecolog\u00eda (Capra), el Paradigma Regenerativo (Regenesis Group, Bill Reed, Daniel Wahl, Ethan Roland, Gregory Landua), y el enfoque Ecopsicol\u00f3gico.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Entre julio y septiembre estuvimos constituyendo nuestras Comunidades de Pr\u00e1ctica Regenerativas para organizarnos en equipo e investigar sobre los desaf\u00edos territoriales del Desarrollo Regenerativo. <\/span>Se constituyeron 4 comunidades de pr\u00e1cticas regenerativas: CopR Agua, CopR Suelo, CopR Tur\u00edsmo y CopR Cultura.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Actualmente tanto los funcionarios como los l\u00edderes comunitarios trabajan en colaboraci\u00f3n en cada comunidad, aportando desde su saber y desde su rol a la co-creaci\u00f3n de la comunidad. <\/span>Los participantes despliegan sus conocimientos de organizaci\u00f3n y de estructura lo que permite una claridad en el prop\u00f3sito y en el hacer. <\/span>Los l\u00edderes comunitarios llegan con su motivaci\u00f3n para el hacer y para el avance. <\/span>Al estar las comunidades mezcladas se da una simbiosis de colaboraci\u00f3n interesante<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

M\u00e1s adelante en el mes de octubre los participantes aprender\u00e1n la metodolog\u00eda de Dragon Dreaming para el Dise\u00f1o de Proyectos para el Desarrollo Regenerativo. <\/span>Estaremos implementando mesas de trabajo t\u00e9cnicas, mentor\u00edas especializadas, sesiones de trabajo presenciales, sesiones en l\u00ednea, lecturas y revisi\u00f3n de material educativo. <\/span>Pronto les compartiremos m\u00e1s resultados y novedades de esta gran aventura del Diplomado en Liderazgo Regenerativo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Estamos muy contentos de elevar los sue\u00f1os de las CopR y acompa\u00f1ar a las comunidades de pr\u00e1cticas para que los sue\u00f1os regenerativos del territorio se hagan realidad.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les dejamos una imagen del \u00e1rbol de los sue\u00f1os y la tribu de lideresas y lideres regenerativos de la Regi\u00f3n de Coquimbo e Chile.<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Claudio Pereira y Marian R\u00edos<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En abril del 2003 comenzamos una gran aventura de transformaci\u00f3n y aprendizaje con el Diplomado en Liderazgo Regenerativo , uno de los componentes del Programa Regeneremos Coquimbo 2023 \u2013 2024 , financiado por el Gobierno Regional de Coquimbo y Certificado por la Corporaci\u00f3n Educacional ERES y Koru Transformaci\u00f3n , Instituto. de Ecopsicolog\u00eda Chile-Colombia. Nuestra inspiraci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":12875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,185,158],"tags":[144,234,244],"class_list":{"0":"post-12874","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ecopsicologia-en-accion","8":"category-experiences-es","9":"category-proyectos-practicos","10":"tag-comunidad","11":"tag-ecoexistencialismo-ecofenomenologia-gerontologia-ecopsicologia-es","12":"tag-ecopsicologia-social"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12874\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ies.bio\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}