En abril del 2003 comenzamos una gran aventura de transformación y aprendizaje con el Diplomado en Liderazgo Regenerativo , uno de los componentes del Programa Regeneremos Coquimbo 2023 – 2024 , financiado por el Gobierno Regional de Coquimbo y Certificado por la Corporación Educacional ERES y Koru Transformación , Instituto. de Ecopsicología Chile-Colombia.
Nuestra inspiración ha sido incorporada en los equipos técnicos y directivos una perspectiva ecosistémica, multidimensional, y territorializada del desarrollo sostenible, desde el paradigma de la Regeneración.
El objetivo del diplomado es que los participantes sean capaces de liderar procesos y estrategias territoriales para el Desarrollo Regenerativo Local. Para lograr este objetivo hemos implementado una serie de metodologías de aprendizaje participativas y transformadoras, incluyendo el desarrollo de una plataforma de recursos en la que los estudiantes tienen acceso al material teórico, bibliografía, videos, guías de estudio y una red social para interactuar entre los estudiantes. y facilitadores del programa.
Entre los estudiantes del diplomado hay educadores, profesionales del patrimonio, de la salud, emprendedores, etc. Los Profesores guías del diplomado somos Marian Ríos y Claudio Pereira de Koru Trasformación y acompañados de un gran equipo de profesores invitados. aliados y mentores expertos.
El Liderazgo Regenerativo es una forma de liderazgo que reconoce la interconexión de los sistemas naturales y humanos, y promueve valores acciones y que buscan la cooperación, la igualdad social y la regeneración de la vida. Este enfoque ve a las comunidades como un sistema interactivo y dinámico, vinculado a su entorno natural. Este liderazgo requiere un cambio en los paradigmas y la construcción de un pensamiento ecosistémico.
En junio finalizamos el primer componente del curso, explorando la Triple Espiral del Liderazgo Regenerativo: la Espiral del Liderazgo del Ser, la Espiral del Liderazgo Colectivo y la Espiral del Liderazgo Ecosistémico.
En la Espiral del Liderazgo de Ser trabajamos desde la conciencia de Ser Naturaleza y se concreta en el trabajo con las Capacidades del Líder Regenerativo, que desarrollan y posibilitan un ejercicio del liderazgo centrado en las personas, en la cooperación y en el bienestar. Nos hemos basado e inspirado en las Capacidades Primordiales (Taroppio), Teoría U (Sharmer), Comunicación No Violenta (Rosenberg) y Ecopsicología (Koru Transformación).
La Espiral del Liderazgo Colectiva se enfoca en un liderazgo impulsado en satisfacer las necesidades colectivas del Bien Común. Se concreta en el trabajo con Procesos de Grupos, que permite al Líder ampliar su mirada, poder intervenir y estar desde una nueva percepción/acción. Basado en Patrones Grupales (Groupworks), Organizaciones Teal (Laloux), Empresa Consciente (Kofman) y Dragon Dreaming (Croft y Elanta), Sociocracia.
La Espiral del Liderazgo Ecosistémico se enfoca en un liderazgo impulsado por la conciencia de la interconexión del sistema y las narrativas del InterSer. Se expresa en principios y patrones de la naturaleza, que al ser percibidos, entendidos y experimentados por un líder, abren la puerta a la emergencia de paradigmas emergentes. Nos hemos basado en los principios básicos de la ecología (Capra), el Paradigma Regenerativo (Regenesis Group, Bill Reed, Daniel Wahl, Ethan Roland, Gregory Landua), y el enfoque Ecopsicológico.
Entre julio y septiembre estuvimos constituyendo nuestras Comunidades de Práctica Regenerativas para organizarnos en equipo e investigar sobre los desafíos territoriales del Desarrollo Regenerativo. Se constituyeron 4 comunidades de prácticas regenerativas: CopR Agua, CopR Suelo, CopR Turísmo y CopR Cultura.
Actualmente tanto los funcionarios como los líderes comunitarios trabajan en colaboración en cada comunidad, aportando desde su saber y desde su rol a la co-creación de la comunidad. Los participantes despliegan sus conocimientos de organización y de estructura lo que permite una claridad en el propósito y en el hacer. Los líderes comunitarios llegan con su motivación para el hacer y para el avance. Al estar las comunidades mezcladas se da una simbiosis de colaboración interesante
Más adelante en el mes de octubre los participantes aprenderán la metodología de Dragon Dreaming para el Diseño de Proyectos para el Desarrollo Regenerativo. Estaremos implementando mesas de trabajo técnicas, mentorías especializadas, sesiones de trabajo presenciales, sesiones en línea, lecturas y revisión de material educativo. Pronto les compartiremos más resultados y novedades de esta gran aventura del Diplomado en Liderazgo Regenerativo.
Estamos muy contentos de elevar los sueños de las CopR y acompañar a las comunidades de prácticas para que los sueños regenerativos del territorio se hagan realidad.
Les dejamos una imagen del árbol de los sueños y la tribu de lideresas y lideres regenerativos de la Región de Coquimbo e Chile.
Claudio Pereira y Marian Ríos
